□記者李紅歡高世友報(bào)道

德州新聞網(wǎng)訊 我區(qū)在全省率先開展高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才“兩類人才”“一評(píng)雙證”試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才和工程技術(shù)人才的職業(yè)貫通。

今年29歲的滕德龍，大學(xué)畢業(yè)后來到德州恒豐集團(tuán)，成為一名工藝員。在全市首批“一評(píng)雙證”證書發(fā)放儀式上，他同時(shí)拿到了技能等級(jí)三級(jí)證書和初級(jí)職稱資格證書。據(jù)滕德龍介紹，獲評(píng)這兩個(gè)證書以后，首先，工資水平上有了一個(gè)較大的提升，其次，作為一名工人，這也讓他在紡織領(lǐng)域?qū)I(yè)方面獲得了認(rèn)可。

與以往不同，本次通過評(píng)審的24名職工，同時(shí)獲得了高級(jí)工技能等級(jí)證書和助理工程師專業(yè)技術(shù)職稱證書。德州恒豐集團(tuán)通過開展“一評(píng)雙證”工作，讓員工同時(shí)提升理論和實(shí)操兩個(gè)方面的能力，提高員工的綜合素質(zhì)。

技能人才培養(yǎng)以提升操作技能為核心，同時(shí)對(duì)工藝改進(jìn)、傳技帶徒、行業(yè)工法等業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合衡量。專業(yè)技術(shù)人才側(cè)重于專業(yè)理論知識(shí)的掌握和應(yīng)用，對(duì)發(fā)明專利，科技成果轉(zhuǎn)化等要求更高。區(qū)人社局依托德州恒豐集團(tuán)開展的“兩類人才”“一評(píng)雙證”試點(diǎn)工作，在全省率先打通了高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。

“這種模式打破專業(yè)技術(shù)評(píng)審和職業(yè)技能評(píng)價(jià)界限，下一步，我們將進(jìn)一步總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)符合條件的企業(yè)全面推廣，做好全程指導(dǎo)服務(wù)。 ”區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人社局黨組書記、局長(zhǎng)欒競(jìng)飛說。