德州市政協(xié)委員、山東金釜工具股份有限公司董事長 高振輝

□德州日報(bào)記者 胥愛珍

“作為企業(yè)的掌舵者和當(dāng)家人，企業(yè)家必須把握大勢，順應(yīng)趨勢，保持創(chuàng)新激情，探索創(chuàng)新之路?！钡轮菔姓f(xié)委員、山東金釜工具股份有限公司董事長兼總經(jīng)理高振輝說，山東金釜工具股份有限公司創(chuàng)立以來，始終把創(chuàng)新放在首位，加大新產(chǎn)品的研發(fā)，提高核心競爭力，2018年入選省中小企業(yè)“隱形冠軍”企業(yè)名單和省專精特新中小企業(yè)名單?！皩?shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)家要不斷提高自身素質(zhì)。”高振輝說，德州及樂陵市委、市政府搭建了很多學(xué)習(xí)平臺，為企業(yè)家成長創(chuàng)造了條件，企業(yè)家的待遇和地位不斷提高，令人備受鼓舞。當(dāng)前，正是加快新舊動能轉(zhuǎn)換，推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)家必須搶抓機(jī)遇，趁勢而上，明確自身定位，在產(chǎn)品研發(fā)上注重差異化，追求高品質(zhì)，通過與知名高校和科研院所聯(lián)系，建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，研發(fā)性能優(yōu)良、高附加值的高端新產(chǎn)品，占據(jù)新市場。不僅要重視外來人才的引進(jìn)，還要重視本土人才的培養(yǎng)，用好各級優(yōu)惠政策，用事業(yè)和真心留住人才，搭建完善平臺用好人才，以引進(jìn)的高層次人才培養(yǎng)帶動企業(yè)人才隊(duì)伍，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。